По мнению многих экспертов в трудовом праве, сейчас наступил век современной экономики, для которого характерна метаморфоза и уход от классических трудовых отношений. Большой отпечаток наложило и стремительное развитие онлайн пространства и переход на удаленный режим работы. На фоне этого от работника требуется высокий уровень квалификации, а также быстрая обучаемость, способность работать на новейшем оборудовании и использование максимума возможностей, предоставляемых компьютерными технологиями. Вполне логично, что подобная ситуация вызвала резкий спрос на разнообразные курсы, направленные на улучшение качества работы сотрудников различных компаний.

Предложенный нами голосовой тренер для повышения квалификации или обучения новых сотрудников — это идеальное решение для тех организаций, которые в силу особенностей своей деятельности или же по независящим от них причинам, например, перевод работников на удаленный режим в связи с карантинными мероприятиями, сокращением затрат на содержание офисных помещений перешли в режим работы онлайн. В числе подобных компаний можно выделить несколько категорий:

  • Банки (обзвон клиентов).
  • Телекоммуникационные, страховые фирмы.
  • Производители различных товаров, рекламирующие свою продукцию.
  • Медицинские учреждения, оказывающие услуги по онлайн консультациям.
  • Организации сетевого ритейлаи т.п.

Согласно статистическим данным, около 30% рабочего времени в различных компаниях уходит на наставничество, а для подготовки эффективного менеджера может потребоваться от 2 до 12 месяцев. При помощи предложенного голосового тренера, можно значительно сократить указанные сроки и соответственно этому повысить прибыльность как за счет экономии затрачиваемого рабочего времени, так и за счет повышения уровня квалификации сотрудников, способных качественнее взаимодействовать с клиентами.

В чем преимущества

Выбирая подходящий для Вас кейс, из предложенных на нашем сайте, Вы не только организуете удаленные курсы для работников, но и автоматически решаете ряд актуальных проблем, многие из которых особо остро проявляются именно в период удаленной работы.

  • Нехватка навыков. Коммуникация с потенциальными клиентами или партнерами по телефону или деловая переписка требуют достаточное количество практически опыта. Имея в запасе объективные данные, пройденные на практике, сотрудникам легче выстраивать диалог и добиваться поставленной цели (реализация товара, продвижения услуг, заключение договоров и т.п.). Именно для оттачивания этих навыков и создан голосовой тренер, 100% имитирующий живое общение.
  • Профессиональное выгорание. Даже от самой любимой работы можно устать и попасть в так называемый «день сурка», в таком случае стандартные приемы мотивации (премии, повышение в должности или оклада, предоставление каких-либо других преференций) не оказывают желаемого эффекта. Покупая наш курс, Вы вносите нотку новизны для тех, кто уже работает, и интригуете новых сотрудников. Это нестандартное, но эффективное обучение, позволяет подогреть или обновить интерес к своей работе, найти в ней что-то новое и увлекательное. Следствием же является не только получение новых умений и навыков, но и улучшение качества выполнения своих должностных обязанностей.

Голосовой тренер способен справляться и с другими важными задачами, связанными с повышением уровня квалификации как новых, так и уже работающих сотрудников. Любые вложения в этом направлении, непременно окупаются в виде возрастающей прибыли в среднем до 20%, связанной с притоком новых клиентов или партнеров.